原标题： 假如行内人员让你不要“入行”，请不要信任她！

农商行是一座“围城”？

关于应届生究竟是不是一个好的挑选呢？

小编想说，日子不易

既然是作业就没有轻松可言

不要由于他人的抱怨错失自己的时机！

信任咱们必定看过许多农商行职工劝咱们不要进银行，可是从历年的招聘状况来看，报考农商行的人数有增无减，那么这究竟是为什么呢？小编从农商行职工视点和应聘者视点两方面来说。

农商行职工视点

1

不管是什么职业，业内人士大多在抱怨

这点信任咱们在各个渠道都有见到，规划职业戏称自己为规划狗，被评头论足；程序员吐槽搬砖到深夜，发际线显着后移；就连咱们都认为不错的公务员，也有人说钱少事多福利被撤销。其实现在哪有不辛苦的职业呢？但咱们都认为这份辛苦是自己职业的问题，所以会有这样的观念。

2

银职业的“面子”，与作业压力构成比照

相关于其他职业，银职业这种差异就更显着一些。许多人到银行办事务看到五点就不处理事务了，认为银行便是朝九晚五，可是事实是处理完柜面事务，之后还有许多作业要办，这点是咱们看不到的，所以银行人说苦，有一部分是咱们的误解。

应聘者视点

1招聘条件宽松，供给岗位多，需求专业广

农商行对学历和年纪虽然会有必定要求，一般为境内外高等院校应届全日制结业生（含本科生、硕士研究生、博士研究生），可是也有部分岗位是合适往届生的。农商行招聘岗位也丰厚多样，像办理训练生、信息科技岗、营销服务岗、柜员岗。

2考试方法公平通明，用实力说话

农商行招聘数量大、地域散布广，对通明性和公平性的要求尤为杰出。现在农商行招聘书面考试一般采纳一致考试的方法，在很大程度上保证了农商行招聘的公平公平，并且在面试环节农商行也逐步寻求与社会专业人才测评组织强强联合，不断提高本身选拔人才的科学性和有效性。

3待遇优胜，工资福利有保证

农商行岗位月工资可达7K-9K元左右，年末还有分红。除掉具有市场竞争力的底薪，农商行的福利待遇也相同吸引着很多求职者。就六险二金来说，都是严厉依照国家规定规范为职工交纳的，还有各种补助，能够说是比较不错的了。

4不需求作业经验，作业技术要求低

这点主要是针对农商行学校招聘来说的，农商行学校招聘对学生们来说仍是很宽松的，没有作业经验能够培育。这一点对应届生来说对错常有吸引力的，不过假如结业后再想进入农商行作业是需求有农商行相关技术方面相关作业经验，并且也要经过并不简略的考试。

其实客观来讲，农商行也仍是有必定的发展前景的，虽然现在有一些缺乏，可是都在不断的改善中。所以咱们关于是否要进入农商行仍是要客观看待，归纳考虑的。

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