原标题：2020戎行文职，你预备好了么？

此时，2019年戎行文职考试中锋芒毕露的佼佼者现已走上了工作岗位。那个具有军旅梦的你，有没有跃跃欲试？

戎行文职是由中央军委政治工作部安排，依照方案应考人数1:5的份额，依据三军一致考试成果划定合格分数线，对到达合格分数线的再依照成果由高到低确认考试入围人员名单，并在戎行人才网发布名单。戎行勇士、因公献身武士的爱人子女公共科目考试成果加10分，现役武士的爱人子女公共科目考试成果加5分。公共科目或许专业科目单科考试成果为零分或许缺考的，不列入考试入围人员名单。

面试由用人单位或许其上级单位安排施行，首要查核报考人员的事务知识和专业技能，一般采纳现场辩论、授课试讲、器械操作、才能检验等方法进行，时刻20分钟左右，也可依据实际需要恰当延伸。面试环节分差较大，有评论环节，一个岗位归纳打分，因此面试体现分外重要。

面试成果确认后，由用人单位现场奉告报考人员面试成果。三军一致考试的公共科目、专业科目和面试成果满分均为100分，总成果按百分制折算。其间，公共科目、专业科目、面试成果别离占30%、30%、40%。各科目成果和总成果可保留到小数点后两位。

报考人员应当契合《戎行聘任文职人员体格检查通用规范（试行）》规则的规范条件。报考人员对体检成果有疑问的，能够在接到体检成果3日内，向用人单位请求一次复检。复检由用人单位安排施行，体检成果以复检定论为准。

用人单位依照方案应考人数1:1.2的份额，依据报考人员总成果由高到低确认预选目标。其间，面试成果低于60分或许体检不合格的，不得作为预选目标；总成果相同的，顺次依照面试成果、专业科目成果确认排名。用人单位确认预选目标后，将及时奉告报考人员是否被确认为预选目标，其间报考人员自愿抛弃预选目标资历的，用人单位能够依照报考人员总成果由高到低，顺次从面试和体检合格人员中递补。

由用人单位安排对预选目标进行政治查核和归纳调查。政治查核首要调查政治面貌、宗教信仰、遵纪守法以及首要社会关系等状况；归纳调查首要调查现实体现、归纳本质和事务才能。对政审调查合格的预选目标，用人单位依照总成果排名确认拟选用目标名单。

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