原标题：大学生就业越来越难了，怎么才能找到工作呢

很多经历过找工作、或者正在找工作的大学毕业生，对就业难的状况应该是深有体会的。8484

在网上看到一个大学生的分享，她是这样写的：“每天跑宣讲会，笔试，初试，复试被刷，抱着巨大的希望去，结果无功而返。每天都穿梭在校园里，回寝因为过度担心工作这回事，总是要失眠到一两点才睡。第一次去面试的是个国企建设单位，简历才递到HR面前，看是财务管理的，直接说不要。第二个面试的是吉利集团，离自己家很近的一个分公司，面试流程简单，只要过了负责人的面就可以了，但第一次真真意义上的面试，我说话吞吞吐吐，紧张过度，自然没结果。……在这样的一个过程中，我也哭过，一个人蹲在阳台，默默的哭。也大喊大叫过，像个神经病一样。”

是的，大学生就业难的问题已经越来越为社会各界人士所关注。本文将分享一些看法和建议给到大家，希望对目前还在校的大学生朋友们有用。

大学生就业难的现状慢慢的变成了社会性的问题，大学生读寒窗十余载，到最后依然找不到自己理想的工作，究竟原因在哪？

1、供大于求。

根据2010年第六次全国人口普查主要数据公报（第1号）显示，具有大学（指大专以上）文化程度的人口为1.19亿人，而当年人口普查得出的大陆总人口数为13.4亿。

回到之前的数据，2010年时全国大专以上文化程度人口为1.19亿。这个1.19亿人，这是2010年之前的几十年积累下来的大学生数量。而2010年之后的短短七年间，这个存量数字就从1.19亿一路飙升至1.7亿，增长了42%。短短七年，增加了5075万人。

上表格是2001年-2017年全国高校总毕业生人数。从中能够准确的看出，每年全国高校毕业生人数都呈上涨趋势。从2013年开始，高校总毕业生人数已经突破700万大关，2017年更是达到795万。从2011年至2017年的这七年间，我国高校毕业生又增加了5075万人。

2、经济稳步的增长情况跟不上

如果把毕业生人数的增长与我国近些年经济稳步的增长情况做对比的话，我们就更能体会到为什么大学生找工作越来越难。

自2011年开始，中国GDP增长率就开始一路下滑，从7.9%跌至6.7%。经济增速的大幅下降，意味着市场上对于劳动力的需求已不如当年旺盛，这就对仍在扩大的大学毕业生群体造成更为严峻的挑战。

3、人才结构失衡，供求矛盾加大

我国的大学生培养机制在某些方面离开了社会持续健康发展的实际需要。用人单位需要的人才，供不应求，非常欠缺，而社会持续健康发展下不需要的人才，大学又过多培养，导致人才剩余。所以，大学生的就业难题实际上也是一个结构性过剩的问题。在市场经济发展的今天，许多高校仍在远离市场实际需求，通过你自己的经验凭空捏造所谓的专业，相关的教材也多是过时的。不难想象，在这种状况下培养出来的学生，怎么可能为社会形态所接受呢？

上面讲了这三点，我们该可以明白这件事了：我国的经济发展水平与人才供应量并不匹配，无法容纳每年迅猛增加的大学毕业生。关于大学生就业有两个突出的现象：一、整体性找工作难，二、大量毕业生工作后即转行。根本性的原因，还是经济发展水平和人才结构失衡。

关于经济发展水平这种事，想要快速提高是不可能的，只能一步步来。这个经济发展的问题，是国家领导人要推进的事情。而我们大学生们努力做好自己能做的事情，才是最务实，最靠谱的。

要找到工作，也许并不难。试着从这四方面做起。

一、认识自己，完成好学业

在大学里，相信是有不少人不喜欢本专业的。出现这个情况，是有原因的。在当年高考填报志愿的时候，有的人是被家长包办志愿了，有的人是不了解某个专业就望文生义填报了，有的人是因为被调剂了，等等。

不过，既然来到了大学，就该积极面对这个情况。应该重新地去审视自己，自己到底爱好什么，喜欢什么，自己以后想做什么？

认识自己很重要，只有你了解了自己，才清楚自己适合什么，想做什么。这一步往往比较难，也比较花时间。但是，这是最为重要的一点。你可以请教学长，也请教老师，也可以请教专业技术人员（譬如已经工作多年的学长，职场资深HR等），也可以去做兼职或者社会实践。通过这些过程，你一定会更加了解自己的，会找到自己未来的去向。

如果你是喜欢本专业的，本专业跟你的规划是一致的，那你就好好把专业学好，然后通过本专业走向就业，走向职场。如果你是不喜欢本专业的，也没关系，你要在保证学业完成和顺利毕业的情况下，去学习你想学的知识或技能，可以帮助你就业和实现价值百科的知识或技能。

二、了解公司，分析岗位

我相信，大学生很少会在读书期间做这样的思考：自己心仪的公司有哪些？这类公司需要什么样的人才呢？自己距离这样的人才的差距在哪里呢？我拥有非常良好的沟通能力了吗？等等。

从用人单位的角度来看，只要是有能力的，能创造价值百科的人，都是非常欢迎的。那么，大学生得自问一下：我是这样的人吗？

大学生得记住一句话，“文凭的作用是证明你受过什么样的教育，并不能证明你本人具备了怎样的学识，和技术”。

要让自己满足企业的用人需求，进行职业技能培训和给自己充电是必不可少的。了解了公司特点和岗位要求后，就可以有明确的目的性的去提升自己了。

三、大学是学习的地方，不可荒废

很多大学生在学校期间处于迷茫状态，不清楚自己要学什么，没有具体目标。大学自主时间有很多，而没有目标就会没事做，很多学生就会混一天算一天，心中只想着能拿到毕业证就行了。

等到毕业的时候才明白：找工作不是光靠毕业证就可以的，任何一家公司企业都不养白吃饭的人。那个时候才明白这个道理，就有些迟了。

如果你只有四年的大学生活，只是毕业证拿到了，然后就没有然后了，那你就是最普通的大学生了。你没有相关工作的实习经历、没有锻炼自己的其他能力、没有了解市场的需求、没有自己的特长，这样一个时间段，又拿什么和别人竞争呢？

大学是走向职场之前的最美好的时光，也是一个提升自己的最快的、最有效的时期。大学生们，切不可荒废时间；要多学习，多读书，多实习，多社会实践；要积极锻炼各种能力，尤其是沟通交流能力和系统思维能力。

四、树立良好的就业观念

一个公司在经营过程中，有业务新增，也有业务合并，所以才会有人员增加，有人员调岗，另外有人退休、有人辞职，所以大多数公司还是需要新人的，需要新鲜血液的。

有一次我去听一个讲座，一个金融公司的主管说道“现在的90后大学生，一毕业就想拿8000，实际上呢？连800的活也干不了。”眼高手低，这是大学生普遍存在的问题。

另外，很多毕业生一般的工作看不上，都想找“好”工作。一直很热的公务员考试，几千人甚至是万人去竞争一个公务员岗位。而一些薪资不太高的基础性岗位，很多大学生就不愿意去做。这是典型的“高不成，低不就”的现象。

其实，当你足够优秀时，没人会不要你，都会抢着收。社会就是这样，你不进步、你不优秀、你没有价值百科，那就只会是面临着淘汰。

我们的大学生在刚出社会参加工作，可以适当的把自己的要求降低一些。因为你刚出来工作是没有工作经验的，你更需要的是从底层做起，不论工资高低、不论职业是不是光鲜亮丽，不要有眼高手低的心态。工作是需要一步步的积累经验，当你的专业水平越高，你的经验越丰富，你往后的发展空间才会更大。

物竞天择，适者生存。即使我们不愿意去承认，但社会中的丛林法则一直存在。大环境我们个体很难去改变，我们能做就是去提升自己，去适应这个环境。

不论就业环境和形势是好还是坏，我们大学毕业生都要去找工作，不是吗？

既然如此，我们为何不提前做些准备，让我们未来能够更好地走向职场，去实现自己的价值百科呢？

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