据教育部多个方面数据显现，全国13多亿人口中，均匀每30人中就有1人参与过自考，其间70%是25-35岁的年青女人，30%为年青男性。在作业之余，自考生每周花费20个小时左右给自己充电学习。

自考，对许多人来说，是一种特别的阅历。

教育部的多个方面数据显现，高等教育自学考试制度于1981年经中华人民共和国国务院同意创建，是我国规划最大的社会化敞开式高等教育方式。

中华人民共和国公民，不受性别、年纪、民族、种族和已受教育程度的约束，均可按照国家有关法律法规参与自学考试。

据不完全统计，至今累计已有4870万人参与了学习和考试，共有730万人取得不同层次的结业证书。

经过查询显现，其间42.86%的考生是底层职工，初级办理人员占33.33%，有小部分为中层办理人员。

从我触摸的自考生来看，不少在底层的学员因为提升无门道，而在职场中得以让他们最快提升的助力就是学历，这正是他们寄希望于自考的原因。

而关于部分低学历的初级办理者来说，他们会遇到两个难题，一是在办理作业上缺少体系的常识理论储藏，简单遇到瓶颈，二是在面临同等学历乃至高学历部属的时分，低学历会成为他们一个软肋，使他们缺少底气。

这就是他们挑选自考的原因之一。

你参与自考是什么原因呢？

在同一用人单位作业的自考生与统招结业生中，有23.81%的自考生以为，在相同职位情况下，自己的薪酬没有统招生的薪酬高。除此之外，也有超越一半的自考生以为，自己和统招生在薪资收入方面并没有太大的差异。

而在具有自考文凭后，有38.1%的自考生挑选在考证之后一年内，经过换岗等手法来寻觅愈加适宜的作业时机。

经过结业的自考生“换岗”这方面，不难看出我们对原作业不太满足，正因为不太满足，才会在考证后挑选换岗；而勇于“换岗”也证明自考生在拿到文凭后，关于自己的才能水平也有了满足的底气、自傲。

别的，部分现已换岗的自考生中，有超越60%的人薪资有所提高。其间涨薪在1000元以下的占9.52%，涨薪1000至2000元之间的占28.57%，涨薪2000元以上的占28.57%。

许多人怕自考完拿到文凭，却发现了自己依旧在停在原地。从纵向比照数据来看，大部分自考生结业之后，在职场路上是真的有改动，有前进的。而加薪就是社会对他们的最大必定。

现在，自考生越来越遭到用人单位的认可，升职涨薪就是对他们最好的必定！

在招聘会上，不少用人企业仍是比较钟情自考结业生的，他们以为自考生结壮、勤勉、肯吃苦，工作心态更务实、不浮躁。

并且他们往往工作定位比较到位，乐意从底层做起。这不是一切大学结业生都具有的，却恰恰是企业最垂青的质量。

看完上面的剖析，各位应该对自考有一个根本的判断了。

在你犹疑的时分，他人现已在温习了，现已在朝着方针前进了。时机错过了就又要用名贵的时刻去等候了，而在这等候的时刻里，又能够改动许多东西。许多事难以掌控，可是自己的命运把握在自己手里！

文|自考助学渠道

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