原标题：月薪八千，到手只需六千，我的薪酬去哪了？快来看看五险一金的门路！

前段时间有个签了offer的同学私信我

“为什么到手的薪酬会打七折？”

“五险一金断缴会形成什么结果？”

相似的问题我每年都会收到

今日米花就来写一写

职场小白最关怀的五险一金

看完这篇文章

你就会理解五险一金的重要性

（让薪酬少得明理解白）

五险一金是什么？

五险一金分别是指养老稳妥、医疗稳妥、赋闲稳妥、工伤稳妥、生育稳妥和住宅公积金，不过在2019年末前国家会一致完成生育稳妥和职工基本医疗稳妥兼并施行，统称为四险一金。

“五险一金”依据详细的地域方位等要素不同，其缴费规模、缴费基数、交纳份额也并不完全一致，但都是由企业与职工各自承当一部分。

1、养老稳妥

养老稳妥在五险中占份额高的，一般是公司交20%入统筹账户，个人交8%入个人账户。在退休前累积交纳满15年，到了法定退休年龄能够按月收取退休金。

2、医疗稳妥

一般是公司交薪酬的10%，个人交2%，医院的大部分惯例查看一般药品都能够报销，报销规范量体裁衣。平常伤风发烧去医院治病所花费的钱能够部分报销，如果是严峻的病，医疗稳妥会报的更多。全体来说，尽管掩盖不全，医保仍是能帮咱们承当不少的就医费用。

3、赋闲稳妥

赋闲稳妥能够在必定程度上协助你度过找到下一份作业的过渡期。公司为你交纳赋闲稳妥满一年，在赋闲后的60天内进行赋闲挂号，就能成功收取。但必需要分外留意的是，自动辞去职务是不算在赋闲稳妥的规模内的。

4、工伤稳妥

工伤稳妥是当劳动者在作业期间遭受意外损伤，或许得了职业病暂时或许永久地损失劳动能力，乃至不幸逝世后进行的补偿。上下班路上遇到意外也算工伤稳妥规模内，发作工伤时，记住保存好依据，及时申报。

5、生育稳妥

生育稳妥由单位全额交纳，只需交满一年，个人在生育时即可收取到生育医疗费、生育补贴和产假等待遇。

6、住宅公积金

和“五险”不同，“一金”不是法定的，住宅公积金能够由自己提取用来租房、请求住宅借款，或许付房子首付等。公积金借款的利率低，能够极大的减轻借款压力。

五险一金怎么影响薪资？

依据不同当地的方针要求

五险一金的份额有所不同

米花引荐一个五险一金计算器

以北京为例，8k为税前薪资

你们能够挑选自己所在城市

算一算五险一金的汇缴份额与明细

以及税后薪酬到底有多少

五险一金作为国家的福利

对咱们日子的方方面面起到保证

尽管短期来看

到手的薪酬少了

可是久远来看

咱们的隐形福利却在添加

面试时要不要问清楚五险一金？

一些同学忧虑谈钱会影响面试

不敢张口问HR

把疑问憋在肚子里

可是，米花主张你

入职前必需要问清楚！

入职前必需要问清楚！

入职前必需要问清楚！

交纳五险一金既关乎本身利益，

也是企业应负的责任！

我是米花，咱们下期再会！

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