据日媒报导，近来，日本厚生劳作省的一项查询多个方面数据显现，2019年日本应届毕业生的均匀起步薪酬超过了21万日元（约合人民币1.36万元），达到了自1976年有查询以来的最高值。厚生劳作省剖析称，接连增加的原因或许是因为职场人手不足。

详细来看，男性应届生的起步薪酬增加了1.3%，而女人增加了2.1%，女人的增幅高于男性。

据报导，此次查询的受访目标为日本国内约1.5万家公司，这些公司均在2019年招聘了10人以上的应届生。查询显现，应届生的均匀起薪较去年增加了3500日元（约合227元人民币），增幅达到了1.7%，接连四年增加。

从企业规模来看，1000人以上的大公司增幅为1.2%，100至1000人的中型公司增幅为2.2%，不到100人的小公司增幅为2%，可以精确的看出，中小企业的增幅较大企业略高。

关于这一查询结果，日本厚生劳作省表明，“人手不足问题严峻的批发、零售以及医疗福祉职业的薪酬上涨很明显，上涨（应届生）起薪的原因或许与保证人才的考虑有关”。