原标题：浙江：工业工人上高职助力高质量作业

新华社杭州12月27日电（记者许舜达、方问禹）“既能提高学历、技术和作业才能，还不影响上班，我感觉像是收到了一个大礼包。”近来，浙江省新亚电子科技有限公司的林中校等29名班组长和一线职工有了一个新身份：温州作业技术学院全日制大学重生，总算圆了自己的“大学梦”。

新亚电子坐落温州国家高新技术工业开发区，该公司人力资源中心司理贾爱军作为考官全程参与了这次面试的考评作业，温职院机械工程系遴派4名考评员和3名考务人员参与面试作业。终究，29名新亚电子职工被选取。据了解，被选取的职工只要在企业作业满五年，每人每年6600元的膏火由该企业埋单。

“这笔费用花得值！跟着智能制作设备的添加，咱们公司现在急需具有智能设备操作技术的职工。可是现有职工中罕见这样的技术人才，他们全体学历水平较低，根本靠实践堆集经历，没有构成体系化的技术常识和技术。”贾爱军说，公司十分支撑职工报考，并期望与高校一起探究“产教交融双学员”人才培养形式，为公司储藏技术人才。

工业一线工人上全日制高职的新气象，离不开本年3月国务院政府作业报告中提出2019年要对高职院校施行扩招100万人的严重决议方案。

本年9月，浙江省教育厅、省开展变革委、省财政厅等七部分发布2019年高职扩招第二阶段作业告诉。依据浙江省教育厅统一安排，浙江相关作业技术校园纷繁启动了面向退役战士、下岗赋闲人员、农人工、新式作业农人等社会人员的第二阶段高职扩招作业。

29岁的肖进，是一名退役军人，现在在一家第三方查验公司从事出口商品查验作业，他在本年9月底听说有第二阶段高职扩招，就立刻来到浙江经贸作业技术学院咨询。他这次报考的是农产品加工与质量检测专业。

“我从事检测作业5年了，尽管堆集了必定的作业经历和常识，可是由于短少正规体系的学习和专业的教育训练，也由于学历较低，在作业中遇到了不少的波折与困难。”肖进说：“这次扩招对我来说是一个很重要的时机，国家越来越注重劳动者的作业本质培养，对咱们退伍军人来说也是一次千载一时的时机，我要好好掌握。”

浙江经贸作业技术学院招生作业处相关负责人表明，这次扩招中，像肖进这样的退役战士报考的热心特别高，参与校园考试的考生中退役战士考生超过了20%。这次校园方案招生100名，首要面向农村经营管理、农产品加工与质量检测等专业招生，终究有用报名人数173人，其间年纪最大的53岁，最小的19岁。

该负责人介绍，本轮高职扩招还招引了一些企业组团报考，如中策橡胶（泰国）公司，报考的考生均为公司外派泰国职工。因考试时刻紧，考生到现场参与考试难度较大，校园立异应考方法，专门组织了网络视频面试。此项举动也得到了企业认可，为走出去的企业职工提高学历发明了时机。

据统计，浙江省有近2000万工业工人，加速建造一支常识型、技术型、立异式工业工人部队，是浙江工业工人生长开展的迫切需要，也是完成全省高质量开展的迫切需要。

近年来，浙江加速工业工人部队建造变革，尽力建造新时代浙江工业工人大军。2018年，浙江省已有1.3万余名农人工获得大专以上毕业证书。本年10月10日，浙江还启动了“农人工学历与才能提高举动”，方案从2019年至2022年，由浙江省总工会每年投入1000万元，结合各级工会的资金配补，每年赞助1万人承受大专、本科学历继续教育。

“制作业是浙江立省之本、强省之基。现在，浙江制作业特别是自动化出产等范畴，机器人技师和工程师缺口大，没有专业相关常识，很难担任。”浙江省总工会副主席张兆都说，浙江农人工总量约2300万人，学历和技术水平整体还处在较低水平，迫切需要全面提高劳动者本质，培养新时代工业工人，助力浙江“两个高水平”建造。

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