原标题：2020年湖南永州新田县作业单位招聘134人布告

为进一步加强我县人才队伍建设，依据《关于印发<湖南省作业单位揭露招聘人员方法>的告诉》（湘人社发〔2019〕1号）文件精力，依照县委人才作业领导小组的统一安排和布置，现发动永州市新田县2020年揭露招聘作业单位作业人员作业，现将有关事项布告如下：

一、招聘准则

坚持公平竞赛、客观公平、相等择优、德才兼备的准则。

二、招聘岗位及人数

本次揭露招聘共54家单位74个职位，方案招聘134人。（详见附件1：《新田县2020年揭露招聘作业单位作业人员职位表》）。

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.支持中华人民共和国宪法；

3.具有十分杰出品德和职业道德；

4.契合详细岗位学历、学位、年纪、专业及相应资历条件；

5.具有正常履职的身体条件，具有契合报考岗位要求的文化程度和作业才能；

6.不得报考的景象：

①曾因违法受过刑事处分的人员和曾被开除公职的人员；

②没有免除党纪、政纪处分或正在承受纪律检查的人员；

③涉嫌违法违法正在承受司法查询没有做出定论的人员；

④在各级各类作业单位揭露招聘中因违背《作业单位揭露招聘违纪违规行为处理规则》被确认有考试作弊、招摇撞骗等严峻违背考试选用纪律行为，并在禁考期内的人员；

⑤新田县在职在编机关作业单位作业人员；

⑥在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人；

⑦录聘后即构成逃避联系的人员。凡与聘任单位担任人有夫妻联系、直系血亲联系、三代以内旁系血亲联系或许近姻亲联系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财政、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导联系的岗位；

⑧具有法令和法规规则不得聘任的其他景象的人员。

四、招聘程序

本次招聘依照发布布告、报名、资历检查、考试、体检、调查、公示、聘任等程序进行。

(一)发布布告

（二）报名及资历检查

报名时刻：2020年2月5日至2月7日；上午8：30—12：00 下午2：30—5：30采纳现场报名方法来进行。每名应聘人员只能申报一个岗位。

报名地址：新田县政务服务中心1楼（才智新田展厅）

应聘人员报名时须供给以下资料：①自己有用身份证、学历学位证、作业推荐表（应届毕业生）、教育部学历证书电子注册存案表、岗位条件规则的其它相关证书（原件和复印件）；②《新田县2020年揭露招聘作业单位作业人员报名登记表》（见附件2）。③非本县在职在编机关作业人员需供给所在单位及当地安排或人社部分赞同报名定见；限新田户籍的岗位需供给户口本原件和复印件。

资历检查触及年纪的核算时刻以招聘岗位资历条件的规则为准，出生日期以居民身份证为准。报考人员的所学专业应严厉依照毕业证书填写，考生所学专业按岗位要求做检查。报名相应证件如因特别原因在规则的期限内推迟供给的考生，需填写《承诺书》。

资历检查贯穿招聘作业全过程，任何环节发现应聘人员不契合岗位报名条件或供给的资料招摇撞骗，一经查实，撤销考试或聘任资历。

（三）考试

1.书面考试

（1）书面考试一科：新田县融媒体中心（播送电视台）记者职位书面考试内容为写作，疾控中心职位书面考试内容为医学专业基础知识，其他职位书面考试内容为公共基础知识与写作。

（2）书面考试时刻地址：见准考证。

（3）书面考试成果公示与查询：书面考试成果在新田县政府网公示。

书面考试按聘任方案份额1：3开考，达不到开考份额的，撤销或核减相应岗位招聘方案。少量专业特别或的确难以构成竞赛的岗位，经县作业单位人事归纳管理部分同意后，方可下降开考份额，但不得下降至1：1。报考被撤销岗位的人员可在规则时刻内，请求改报契合条件的其他岗位。

2.面试。

（1）面试目标，依据书面考试成果从高分到低分按聘任方案1∶2的份额确认面试入围人员，经同意下降开考份额或许实践参与书面考试人数未到达开考份额的，书面考试成果需到达50分方可入围面试。末位入围面试人员书面考试成果相同的，一起入围面试。面试入围人员抛弃面试资历的，面试名额按书面考试成果从高分到低分顺次递补一次，面试布告发布后不予递补。

（2）实践参与面试人数没有构成有用竞赛的，报考人员面试成果有必要不低于当场（同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本）构成有用竞赛职位入围体检人员的最低面试分数。

（3）面试采纳结构化面试方法来进行，实施百分制。

面试时刻、地址另行告诉。

3.成果组成与排名

（1）按书面考试成果的60%、面试成果的40%组成归纳成果；

（2）归纳成果由高分到低分进行排名，归纳成果相同的，按书面考试成果进行排名。

（3）书面考试成果、面试成果、归纳成果均按四舍五入保存两位小数。

（四）体检与调查

1.依据考生成果1：1的份额确认体检目标，归纳成果相同的以书面考试成果高的优先，如书面考试成果也相同的，则加试一场书面考试。体检标准参照公务员招录体检标准履行，一起，依照《关于把毒品尿液检测归入国家公职人员体检内容的告诉》(永禁毒办〔2019〕25号)要求，将毒品尿液检测归入体检规模，毒品检测呈阳性的人员，不予聘任。对体检有疑问的，可在接到体检定论七日内向同级作业单位人事归纳管理部分提出复检（当场复检项目在外），复检只进行一次，并以复检定论为准。

2.对体检合格人员进行调查，要点调查应聘人员的思想政治体现、遵纪守法、道德品质、事务才能、作业实绩、应聘资历条件等方面的状况。安排调查时，应依据调查目标的状况采纳恰当的调查方法，并构成详细的调查定论。

因体检、调查、公示等不合格或许抛弃等状况形成的招聘方案空缺的，在报考同一岗位参与面试的人员中按归纳成果从高分到低分顺次递补一次。

（五）公示与聘任

对体检、调查合格的人员，需公示7个作业日，公示无异议后，由招聘单位按规则程序和要求处理聘任手续；因为学历证、资历证等相应证件在规则期限内推迟供给的人员，待一切证件供给无误后再进行公示。

公示期满，对没问题或所反映问题不影响揭露招聘成果的目标，确认为试用目标。试用期按国家有关法令法规履行，试用期满正式聘任人员列入我县作业编制，享用政策规则的作业单位平等人员的待遇。

（六）其它

1.报考人员参与书面考试、面试和体检时，有必要一起带着书面考试准考证和身份证原件。

2.本次考试不指定考试教导用书，不举行也不托付任何组织举行考试教导培训班。

3.考试聘任的各个环节都将在新田政府网发布相关信息，应聘人员在报考期间要随时重视，并及时了解相关信息，因自己原因错失招聘相关信息而影响考试聘任的，职责自傲。

4.报考人员应诚信参阅。对招聘过程中发现有违纪违规行为的应聘者按《作业单位揭露招聘违纪违规行为处理规则》（人社部令第35号）、《湖南省作业单位揭露招聘人员方法》（湘人社发〔2019〕1号）文件中相关规则处理。

5.此次招聘的人员，一经聘任，与用人单位签定服务协议，最低服务期限为3年，服务期内不得调集和报考各类作业单位的招聘考试。

6.本次招聘布告未尽事宜，由县作业单位揭露招聘作业领导小组办公室担任解说。

咨询电话：

监督电话：

新田县作业单位揭露招聘领导小组办公室

2020年1月20日

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