原标题：从知识改变命运的角度看，当前新冠疫情形势下职场人士该何去何从？

作者简介：杨明哲，硕士毕业，人称：英语万哥，英文名：X-ONE，笔名：智广果明，全民英语背诵运动发起人，考研英语辅导专家，签约作者。

从1月底开始爆发肺炎疫情到现在已经过去了几个月时间。我们还没有完全恢复到正常的生活轨道。肺炎疫情从一开始发生在中国，到现在蔓延到全球，可以说大家现在每天看到那些新闻媒体报道的数据都会忧心忡忡。很多人都会有一种感受，就是生活秩序被突然打乱，很多始料未及的事情一件接着一件地发生。道路封堵、企业停工、人事停招、工资缩水，而这些也无法改变即将要交的各种费用，房贷、车贷等大小款项不断袭来，让很多中年职场人士可谓是绞尽了脑汁。生活为何会这么难？你以为只有这些人难过吗？对于学生来说，更是一种煎熬，他们从来就没经历过不停地上网课，可以说这次疫情让在线教育这几个字深入人心，很多孩子更是出现了各种逆反状态，让家长朋友们感到无所适从。总得来说，这次肺炎疫情影响了社会的方方面面，甚至是全世界。其中，受一定的影响最大的就是职场人士，尤其是那些上有老下有小的中年朋友们。所以，接下来我想略谈一下，在当前形势下，我们要怎样看待求职市场？哪些建议值得认真对待？以及如果你不幸丢了饭碗该如何自救？

一、求职市场整体进入寒冬状态，需要谨慎对待离职与求职

就在前不久，有一组多个方面数据显示今年的大学毕业人数又多了几十万，而受到这次疫情影响很多企业停止了人事招聘。更是有很多企业进行了裁员，借此来减少公司运营成本，争取让企业活下来。面对如此不景气的人力市场，我想可以从两个角度来说，一是对于那些正在求职的人士来说。最好的办法就是先就业再择业，先找一个饭碗把自己养活再说。这一点对于刚毕业的大学生来说至关重要，对于这一类人群不是我今天想要讨论的重点。接下来，我想主要针对在职人士来说一说，我们该如何保住自己的工作？我相信很多人都有耳闻，数不尽的企业，尤其是中小型企业在这次肺炎疫情下倒闭了。还有很多在职人士在看到公司运营不佳的时候也有另谋东家的念头。何去何从，没有好坏，而我的建议是：作为职场人士面对这种突发的天灾，应当留下来和公司共度难关，这一切都会过去，所有的都会慢慢好起来。我坚持这种看法的原因主要是以下四点：

1. 与公司一起共克时艰是一种责任

公司是一个组织，是一群人为了一个共同目标而凝聚在一起的组织。职场人士从加入一家公司的那天起，就已经与企业是相生的关系。公司有责任为员工提供各种保障，反过来，作为一名员工是自然性地内在要求以责任意识作为一种反馈，至于责任能够践行的程度，这取决于个人自身的深层自觉。

2. 助力公司度过难关是一种学习

面临意外，谁都没有做好准备？所有对于企业来说，这次疫情影响了公司的各种体制，小到盈利模式，大到管理制度，有人甚至提出这次肺炎疫情会让公司从雇佣制走向合作外包制。当然，这种看法也有一定的合理性，未来走向不好说。为什么说，助力公司度过难关是一种学习？因为，困难是必须要面对的，这样一个时间段坚守自己的岗位，与公司一起研究困难，寻找解决的办法就是一种学习，更重要的是，这个阶段大家也可以再一次进行选择沉淀一下自己的实力，储蓄自己的能力，而当人们攻克战胜困难的时刻，也是一次学习成长的升华，因为这让你有更大的能力去从事更加复杂的任务，换句话说，下次再面对更大的挑战，你也不会感到多难？更重要的是，你在解决困难的时候所学习到的各种知识，本身就是一次知识储备的加量。这些只会让你越来越值钱。

3. 陪伴公司向前走是一种感恩

我们不排除人们有一种根深蒂固的观念，那就是我给公司打工，老板给我薪水，这是天经地义的利益交换。有没问题，这种认识没问题。但作为职场人士来说，需要拔高一下境界。有多少人会认为企业给我一个位置我就该以感恩的心态从事这份职业。其实，这不是大道理，你有没有想过，这么多的求职者，为什么公司选择了你？这就是一种认可，也是公司作为自然人对于求职者的内隐感激，只是这种感激以一种不外显的方式让人们所忽视。一份工作，一份薪水，养活了老小，实现了价值百科，感恩一种应有的情怀。

4. 与公司共进退是为了一个共同的梦想

我想，每一个公司在成立之初都是因为一个梦想，否则也不可能发展的慢慢的变大。而一名员工选择一家公司也是因为公司的愿景很契合自己的梦想。这次肺炎疫情肯定让公司和个人都开始重新审视自己的梦想，或者说得浪漫一点是使命。实现梦想没有一帆风顺，经历这次困难，公司和员工都会深刻意识到一捆筷子放在一起才不容易被折断。在这样一个特殊的困难时期，你的坚守也能让公司看到你对梦想的坚守和决心，这样的人不成功很难，只是时间问题？

二、要是你不幸被炒鱿鱼了，应该怎么办？

在上面，我着重从责任、学习、感恩和梦想四个角度表明了我的观点是，当前困难时期，员工要陪伴公司度过难关。这里，我想简要地谈一下反面的情况，要是你真的很不幸被你的公司炒鱿鱼了，你该怎么办？因为行业不同，职位不同，知识背景更是不同，所以在此，我不能提供一些具体的办法，我只想结合我多年的职业生涯经历提出三个观念，也能够说是转换我们的心态，这样才可以更好地寻找到新的出路。希望能对大家接下来的职场生活能有一定的启发，它们分别是：

1. 学历代表过去

这次公司为什么开了你，或许是因为你的学历不达标，也可能是因为你的工作重复性太强。也有一定的可能是因为的能力已经无法胜任新的岗位要求。总之，我的建议是学历只代表过去，你没有一个好看的文凭只代表你过去没有重视这件事情。现在开始改变还来得及，何时开始都不算晚。可以结合劳动力市场对于学历的要求现状，再结合自己的求职意向来进行一场新的改变历程，重过程也要重结果。

2. 能力只代表现在

能力这个东西不太好形容，所以人们通常会选择用一些具体的指标来表明一个人的能力是强是弱。能力不是一层不变的，这就像健身一样，就像练举重一样，一次加一点一次加一点，最后能举的重量超乎你的想象。这就像练俯卧撑，第一次只能做两个，第二次做五个，往后持续不断的增加，最后能做几百个。能力的提升也是这样，这次你被炒鱿鱼，你就要总结一下不足，整合一下自己的优势和不足，然后制定一份具体的提升方案，剩下的就去做吧，行动是最好的良药。

3. 学习力才能代表未来

被辞退对于任何一个员工来说都是一次不好的经历。有的人可能从此一蹶不振，丧失自信，迎来的是生活的灰暗。但我想说，学习力才能代表未来。人生漫长，你一时生活的不如人意不代表今后将来你的生活还是这样。关键是找到自己的追求，然后培养自己的学习力，也就是学习能力。不妨花点时间去找一找自己的学习特点，培养一种高效的学习方法，还需要一份有效的学习反馈思路，这些加总在一起也就是独属于你的学习力，因为学习力代表未来，你准备好了吗？

三、简要的总结

我今天主要谈了两个方面的小问题，一个是在当前肺炎疫情的形势下，我们要如何看待当下的求职市场，作为职场人士应该怎么办才能保住饭碗，我从知识改变命运的角度谈到了四个方面的体会，我相信这些会给大家一些有益的启发。接着，我又谈到，如果你很不幸没有保住工作饭碗而被公司辞退，接下来你应该做什么？我选择从一般的角度提出了三个方面的建议，我相信这三条会在某些特定的程度上帮助大家梳理自己的思路，总结经验教训，然后重新起航，人生漫长，河东河西，只有快慢，笑到最后才是赢家。

总得来说，这次肺炎疫情是一场天灾，是自然对人类行为的回应，作为人类又要怎样应对？我想用一句话来为这篇拙文做一个收尾，那就是：福祸相依，风险与机遇并存，一切取决于你自己。

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